新入社員の方々へのお願い
今まで学んできたことの1割程度しか、社会では役に立たない事はこちらも解っていますので、
別に上手くできないとかそういうことはどうでもいいのです。
時間かけて覚えて頂ければ。
だけどこれだけはお願いしたい。
会社というのは嫌な事の方が多いです。
その、嫌な事にぶち当たったとき、その場で露骨に嫌な態度を取るのはやめて欲しい。
見えないところで悪口を言う分にはかまいません。
嫌われたってかまいません。
だけど会社の社員である以上、会社の看板を背負うのです。
あと、逆ギレするのはいいですが、やる事はやってください。
現場放棄は職務規程に違反します。
最悪の場合解雇処分すらあり得ます。
その時の一時の感情から行動するのは大変危険です。
「自分を客観的に見られる自分」を自分の心の中に作ってください。
それでもどうしようも無い場合も多々あります。
そういう時は、深呼吸でもして頭を切り換えてください。
感情的になって行動する時に良いことはほとんどありません。
感情を押し殺すのは非常にストレスが貯まりますが、そのマイナス分を埋め合わせるプラスを私生活でどこかに作ってください。
そうしないと擦り切れてしまいます。
各分野へのお願いとしましては、
営業現場の人は相手が他社のお客様であることが多いです。
カルシウムを多めに取って忍耐力を付けて頂きたい。
とりかえしのつかない事になってからでは大変ですから。
製造現場の方は上司と付き合いを大切にしていただきたい。
トップダウンが円滑に行われないと大量のクレームが発生します。
研究現場の方は相手の意見を汲み取る発言をして頂きたい。
自分の考えは大事ですが、相手を否定するのはプラスにはなりません。
相手の意見を参考に自分の意見を織り交ぜられるような柔軟さを
養って頂きたい。
以上、会社側から見た押しつけがましい意見ですが
教える側はこういう事を思ってるというのを知って欲しかっただけです。
まぁ私も入社時点でこれ読むと多分、なにいってんの？私生活あっての会社でしょ？
と思っていることだと思います。
でも、一日のうち寝てる以外では会社にいることの方が圧倒的に
多いと思います。
会社での関係を円滑にし、良い環境作りはこれから生活を送っていく上で
非常に重要です。
最後になりますが、新入社員の方々には新しい環境で大変とは思いますが、頑張って頂きたい。
昨今の情勢では若い人は安く使い倒される傾向が広まっています。
自分が潰されないように上手く立ち回るスキルも重要になってきました。
会社は何も補填してくれません。
けがや病気になっても冷たいものです。
健康管理は大切にお願いします。
って、こんな事書くつもりなかったんだけどどこで間違えた？
私もこうしてストレス発散しているんだなぁと今感じたりｗ
明日から新人研修
がんばってきます。
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すずけんはどうやってアクセスしてるん？
ネカフェ？
携帯？
うちに来たニートは来たり来なかったり．．．
首ですな！
ごんばってるようじゃの！
た〜か〜の〜つ〜め〜(ｒ'_')ｒ
特に昨今の若い連中には
ちょっとでも仕事で嫌な事あると
すぐ辞表だすらしいので人不足な
今の時代だとなかなか難しいようで。
うちの新人君は幸いにもすぐやめちゃう
ような子じゃなかったから助かってるん
だけどね（A^^；
とはいえ、鉄は熱いうちに打たないとねｗ
えりちがんばれーヽ(≧▽≦)ノ
N・H・Kから派遣されたと思って気長に付き合うのも良いかとｗ
＞新人教育
今年は非常に粒揃いですぐにでも四国営業所や青森営業所へ行かせたい有能な新人ばかりです（ぉ
３人ぐらい「挨拶教育」へ行って貰いそうな予感
３日間の合宿で声が枯れるまで挨拶するというスパルタな合宿
営業向け魔の３日間御招待〜〜〜
＞鉄(tekkyuuotoko)は熱い内に打て！
ていうかぎーすは麻雀打ちにコイｗ
ぼちぼち頑張ろう